人事处工作政治性、全局性、敏感性、引领性很强，李跃武同志2015年至今任人事处长，初心使命体现在爱岗敬业上，在教学工作上以德育人，在管理工作上有强烈的责任感、使命感。

为民服务解难题。为使博士安心留在学校，他积极向学校推荐博士家属在本校就业，还亲自去上级职能部门为博士家属申请调转，多次去人社局、编办申报绿色通道为未落编的教职工解决编制问题，2019年获批绿色通道人员25人。他关心教师发展，耐心帮助教职工解决职业困惑，分析发展方向，教职工来咨询都会满意而归。他心系教职工，积极联系美年大健康体检中心为学校2019年度优秀教师和先进工作者进行体检。

干事创业敢担当。在学校绩效工资、岗位考核、岗位聘任、服务外包的改革和处理历史遗留等急难问题上勇于担当。在学校申硕关键指标高层次人才、博士教师严重不足情况下，招聘国内博士15人，他去俄罗斯、蒙古国招聘博士48人。

清正廉洁做表率。他不计个人得失，为全校教职工权益及学校的发展着想，勇于面对处理复杂问题，办事公开公正，诠释了一名党员干部应有的责任与使命，是一位靠得住、有担当的党员干部。